業務やAWSについて
教えることでお互いに
高めあっていきたい
Nさん
入社の決め手を教えてください
「会社の雰囲気が自分に合いそう」
私の地元である千葉県のIT企業を探していた時にCDCを知り、インターンシップに参加したことがきっかけです。インターンシップでは先輩社員との座談会があり、実際に働いている先輩社員を見て「会社の雰囲気が自分に合いそう」と思ったこと、充実した研修制度に魅力を感じて応募しました。
現在携わっている仕事について教えてください
システムの要件定義と
クラウド環境の構築
主にクラウドを使ったシステムの要件定義と、クラウド環境の構築作業を行っています。
要件定義では、お客様と打ち合わせをし、「何を実現したいか」をヒアリングした内容を基に提案をするのが仕事です。クラウド構築ではAWS（Amazon Web Services。Amazon Web Services, Inc.から提供されるクラウドサービス）を利用して、システムを動かすためのサーバ等の環境を作っています。
印象的だった経験を教えてください
私自身が成長できるような指導
トレーナーから受けた指導が印象に残っています。
私が分からないことがあり質問した時、すぐ答えを教えるのではなく、私の考えをじっくり聞いた上で気付きを与えてくれたり、どう調べればいいかのヒントを教えてくれたり、私自身が成長できるような指導を受けました。
おかげで、よりレベルアップできたと思っています。今は私も新人のトレーナーという立場になり、あの時に受けた指導方法や相手の成長を意識しています。
やりがいを感じるのはどんな時ですか？
自分が構築に携わったシステムが
動くところを見た時
自分が構築に携わったシステムが実際に動いているところを見た時です。
システムが動くまでにはお客様の要望を伺って認識のすり合わせからプログラムのバグ対応など、様々な苦労があります。たくさんの作業を経てシステムが無事にリリースできた瞬間は、何度経験しても嬉しいです。私たちの生活に身近なシステムを開発していた時は、感動が特に大きかったです。
社内（部署）はどのような雰囲気ですか？
明るい雰囲気
私の部署は比較的明るい雰囲気だと思います。先輩・後輩関係なく、分からないところを教えあうことが多く、居心地が良いです。
クラウドをメインで扱う部署なのですが、AWSの認定資格を取得しているメンバーも多く、お互いに刺激しあってモチベーションを維持しやすい点も助かっています。
あなたが思う当社の強みとは何ですか？
千葉県の自治体様との関係性の良さ
既存の顧客、特に千葉県の自治体様との関係性の良さだと思います。
システムを納品した顧客から別要件でのシステム開発の相談を受けることも多く、継続して契約していただけることも強みです。
打ち合わせやシステムの運用保守でお客様を訪問した際に、CDCを信頼していただけていることを実感します。
CDCを一言で表すと？
「自己成長できる環境」
「自己成長できる環境」だと思います。
入社後のOJT研修だけでなく、AWSクラウドの外部研修を受講など、成長できるチャンスが多くあります。私がAWSの認定資格の取得を目指すことになった時も、上司や先輩の方々にたくさん助けていただきました。
将来挑戦したいことや目標を教えてください
より多くのAWSの設計や構築案件に携わりたい
より多くのAWSの設計や構築案件に携わっていきたいと思っています。取得した認定試験の内容や、外部研修で学んだ内容を実業務でさらに活かしていくのが目標です。
また、新人のトレーナーとして指導にも携わっているので、業務やAWSについて教えることでお互いに高めあっていきたいです。
ある１日のスケジュール
- 08:20
- 出社
- 08:30
- 始業
- 09:00
- クラウド設計資料作成
- 10:00
- 打ち合わせ資料確認
- 11:00
- 顧客打ち合わせ(Web会議)
- 12:00
- 昼食
- 13:00
- 打ち合わせ議事録作成
- 14:00
- クラウド環境構築
- 17:00
- 作業内容報告、翌日作業の整理
- 17:30
- 退社
