RECRUIT
新卒採用
- 2025年卒(受付を終了しました)
- 2026年卒(受付中)
システムエンジニア
- 業務内容
- 官公庁や自治体、公共団体のお客様向けの、ソフトウェア開発、運用、パッケージの開発を行います。
【具体例】地域課題を解決するためのソリューション
(ごみ持込・収集予約システム、電子申請システム、部活動コーディネートシステムなど)
※入社後4か月間の研修により、プログラミング未経験者も安心してSEを目指せます。 - 採用条件
- 大学院 大学 短大 専門 高専
※学部不問
※卒業後3年以内の方も応募可能です。 - 勤務地
- 本社または東京開発センター
※勤務地は選択可能です。 - イベント
- ■先輩社員座談会(Web)
○2024年11月29日(金) 14:00~15:30
■1DAY仕事体験(Web形式)
○2025年1月17日(金) 9:30~11:00
○2025年2月14日(金)13:30~15:00
【各イベントエントリー方法】
リクナビ2026からエントリー
- イベント詳細内容
- 1DAY仕事体験
★会社説明
会社説明の他、システムエンジニアのお仕事内容、充実の研修内容、就活に役立つヒントなど、スライドを使って分かりやすくご説明します。
<詳細内容>
・会社概要(沿革・事業内容・勤務地・取得認証等)
・SEの業務内容
・研修内容
・就活のヒント
・今後のご案内
※11月29日は先輩社員との座談会も
ご用意しています。
共通事項
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
- 勤務時間
- 8:30〜17:30
- 休日(年間休日)
- 年間122日
(内訳)
・完全週休二日制
・土曜 日曜 祝日
・年末年始6日 - 初任給・給与
- 大学院卒・大学卒 228,160円
短期大学・専門学校卒 217,520円
<基本給内訳>・大学/大学院了:第一基本給 153,310円 + 第二基本給 69,850円
・短大/高専卒/専門卒 :第一基本給 147,070円 + 第二基本給 65,450円
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給
<手当内訳> 住宅手当(基本5,000円。世帯主の場合増額)
※住宅形態に関わらず全員に支給
※残業代は別途支給します。
- 諸手当
- ●通勤手当(月額15万円限度)、時間外手当
●住宅手当
●家族手当(家族を扶養に入れている場合)
●管理職手当(課長以上)
●結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金 - 賞与
- 年2回
能力、実績等による評価あり - 昇給
- 年1回
- 人材育成制度
- ■新入社員研修
・OFF-JT研修&OJT研修(6か月程度)
■メンター制度あり
・2年間のトレーナー・トレーニー教育制度あり
■キャリアコンサルティング制度あり
・入社1~3年目まで人事担当者によるキャリア相談を実施
※その他随時相談対応
■社員研修
・階層別研修の実施
・事業計画に基いたリスキリング研修の実施
■資格取得支援制度
情報処理資格取得に向けた支援
(受講料・交通費の支払/レベルに応じた合格一時金の支給) - 採用実績校
- 茨城大学、学習院大学、関西学院大学、慶応義塾大学、國學院大学、駒澤大学、秀明大学、昭和女子大学、駿河台大学、清和大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、明治学院大学、山梨学院大学、横浜商科大学、流通経済大学、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、 その他 (50音順)
福利厚生
-
出産・育児制度
- 産前/産後休業制度
- 育児休業制度
- 産後パパ育休制度
- 看護休暇制度
- 育児短時間勤務制度
(子が18歳に達するまで可) - 復帰後の休日勤務/時間外勤務等の免除
-
介護制度
- 介護休業制度
- 介護休暇制度
- 介護短時間勤務制度
- 介護中の休日勤務/時間外勤務等の免除
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社会保険制度
- 健康保険
(首都圏デジタル産業健康保険組合) - 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
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働き方・表彰制度
- テレワーク/在宅勤務制度
- 定期健康診断
- 表彰制度
- 軽装勤務制度
-
その他の手当・制度
- 慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金)
- 退職金制度
- 特別休暇制度
- 有給休暇20日間
- 半日休暇制度
- 時間休暇制度